我們設計具競爭力的薪資系統，目的在於吸引優秀人才，保留與激勵表現傑出的員工，以保持組織的效率與工作品質。
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福利制度
人才是味全重要的資產。我們深信，所有同仁在工作上儘情發揮與努力，是味全成功的基礎。因此味全不斷地致力於薪 資與福利制度的完善，為的就是使員工努力工作的成果及績效獲得合理的回饋。
良好的報酬系統
福利制度
我們除了有良好的薪酬之外，也制定一系列的福利制度，提供員工基本生活保障與安全，讓員工在工作時無後顧之憂， 更能完全發揮其能力於工作之上。
我們的福利
- 績效獎金、退休金制度 、銷售獎金
- 員工緊急貸款、勞、健保福利、特別假
- 團體人壽、意外、癌癥及醫療保險
- 員工健康體檢計畫、旅遊補助、社團活動
- 員工購買公司產品補助
- 三節禮品、慶生、康樂活動
- 各項補助(生育、教育、醫療、退休等)